REVISTA LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 17/04/2018
Los sindicatos europeos:

Acoso sexual, explotación y muertes en los almacenes: los empleados de XPO exigen poner fin a la cultura tóxica del gigante mundial de logística.



Trabajadores y trabajadoras de XPO y sindicalistas de Bélgica, Francia, España, Reino Unido y EE.UU. ofrecerán una conferencia de prensa en París con el fin de revelar más pruebas sobre los abusos que sufren los trabajadores/as de la compañía.

Este acto forma parte de una campaña mundial que se está llevando a cabo en contra de XPO Logistics, que está en el punto de mira por acusaciones de acoso sexual, condiciones de trabajo peligrosas, una muerte en una sede de XPO, discriminación salarial por motivos de género, condiciones laborales explotadoras y conducta antisindical.

Entre los diversos trabajadores y trabajadoras europeos y estadounidenses que acudirán a París, se encuentra Ryan Janota, un exconductor de XPO de Aurora, Illinois, que fue despedido por XPO por su activismo sindical.

Elizabeth Howley, que trabaja en un almacén de XPO en Memphis, Tennessee, EE.UU., donde recientemente falleció una trabajadora, describe las condiciones a las que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras: “La dirección de XPO obliga a las empleadas a quitarse el sujetador en el control de seguridad; hay culebras, ratas, lagartijas y bichos. No contamos con enfermeros ni con desfibriladores, y no se permite que nadie haga reanimación cardiopulmonar, incluso si cuentan con la certificación pertinente. Una compañera de trabajo falleció y tuvimos que trabajar alrededor del cuerpo. No merecemos que nos traten así; nadie se merece eso".

XPO está creciendo a marchas forzadas en toda Europa, muchas veces comprando compañías locales, como por ejemplo la enorme empresa francesa Norbert Dentressangle. La sede central europea está en Lyon. Ahora los trabajadores y trabajadoras europeos están teniendo problemas, exactamente igual que sus compañeros/as de EE.UU.: En Francia y Bélgica, XPO está retrasando los pagos de las horas extras.

En España, a las empleadas que trabajan a jornada reducida a causa de sus responsabilidades familiares -un derecho legítimo en España- se les ha negado el desarrollo profesional y la formación. Las empleadas hacen el mismo trabajo percibiendo salarios inferiores: ni siquiera trabajo del mismo valor, sino el mismo trabajo.

En Reino Unido, un informe sobre la brecha salarial de género en XPO reveló que las trabajadoras de su sector del transporte ganan de media un 14% menos por hora.

Un portavoz del sindicato francés Force Ouvrière (FO) afirma: “Ahora está claro que los problemas que existen en XPO no se limitan a la fuerza laboral estadounidense. XPO Logistics es una empresa podrida en toda Europa, y esto es una prioridad para las organizaciones sindicales de Francia, España, Bélgica, Reino Unido y el resto de la UE. Si nos mantenemos unidos, podremos detener la podredumbre de XPO en Europa, y hacer que la compañía cambie su forma de actuar en los Estados Unidos”.

Los medios de comunicación estadounidenses han informado recientemente de las acusaciones de acoso sexual y condiciones de trabajo peligrosas de XPO.
La conferencia de prensa está siendo organizada conjuntamente por FGTE-CFDT de Francia y por Teamsters de EE.UU.

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