DIARIO DE LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 03/02/2026
Regino desencadena la guerra total contra Saura.
CCOO acusa al presidente de Correos, Pedro Saura, de flagrantes y reiterados incumplimientos.
Y de fraude masivo en la contratación.
CCOO, y Regino Martín su líder aumentan la presión sobre el presidente de Correos con acusaciones descabelladas. Incluso acusa de fraude masivo en la contratación en Correos cuando el resto de sindicatos acusan de algo similar a la propia CCOO.
CCOO acusa "al presidente de Correos, Pedro Saura, a SEPI y a Hacienda de flagrantes y reiterados incumplimientos de los compromisos firmados. CCOO lo considera especialmente grave en una empresa de máxima precariedad en materia de empleo con un 25% de temporalidad, fraude masivo en la contratación y la mayor cifra de contratos parciales en el sector público (5.500), y que tiene unos salarios que ya han sido alcanzados por el Salario Mínimo Interprofesional. El sindicato exige un giro de rumbo o iniciará movilizaciones
CCOO ha denunciado públicamente los reiterados incumplimientos del presidente de Correos, Pedro Saura, nombrado por el Gobierno (PSOE) en 2023, tras el cese de la anterior presidencia, cuya gestión dejó un agujero financiero de más de 1.200 millones de euros en la empresa.
Incumplimientos que afectan directamente a los compromisos laborales asumidos con la plantilla en el Acuerdo Marco, suscrito el 31 de diciembre de 2024, y a la utilización de dicho acuerdo como coartada para imponer, por la puerta de atrás y contra la mayoría sindical, una profunda reestructuración que afectaría a las cerca de 2.500 carterías, 2.300 oficinas y más de 7.000 unidades rurales, al margen de la hoja de ruta sociolaboral pactada.
Desde la firma de los compromisos hace más de año y medio, CCOO y los sindicatos firmantes, junto con la propia plantilla, han actuado con responsabilidad, apostando por el diálogo social, respetando los tiempos y contribuyendo de manera decisiva a la estabilidad de la empresa en un contexto extraordinariamente complejo.
Sin embargo, esa actitud no ha sido acompañada por Correos/SEPI y Hacienda, que no están siendo corresponsables con los compromisos asumidos. El resultado es evidente: los compromisos laborales siguen sin materializarse, los plazos se incumplen reiteradamente y no existe una voluntad clara de rectificación.
El balance es inequívoco: plan de incentivos parado, pese a estar provisionado, oferta de empleo pública congelada, carrera profesional bloqueada, conversión tiempos parciales aparcada, medidas de conciliación, formación, actualización de permisos o la jornada de 35 horas paradas y un plan de salidas provisionado con más de 430 millones de euros, cuyos datos se ocultan y que empieza a sonar a un engaño clamoroso de Saura/SEPI/Hacienda a la plantilla.
CCOO recuerda que Correos es la empresa pública campeona en la precariedad laboral, con un 25 % de temporalidad -casi 13.000 eventuales de media- con, además, un fraude masivo en la contratación, 5.500 contratos a tiempo parcial -casi el 10 % de la plantilla, la mayor cifra en el sector público-
Para CCOO, resulta especialmente grave que, en este contexto de incumplimientos reiterados, la presidencia de Correos pretenda impulsar por la vía de los hechos consumados un supuesto Nuevo Modelo Operativo, presentado bajo una apariencia técnica y modernizadora, que esconde, en realidad, una profunda reestructuración orientada al ajuste de costes, la reducción de empleo y el cierre o concentración de centros, sin negociación real y sin el aval de la mayoría sindical.
.....De persistir esta situación, CCOO no descarta acudir a todas las vías a su alcance para defender el empleo, las condiciones laborales y el futuro del servicio postal público, sin descartar la movilización en todas sus versiones".
Sin embargo las críticas a CC.OO. por hacer negocio con el acceso a puestos de trabajo en Correos viene de antiguo ahora vuelve a la palestra por la presión al presidente de Correos para que abra el grifo de nuevas contrataciones.
Ya en 2018 pasó al parecer lo mismo. Entonces fueron 2.334 plazas fijas ofertadas por la empresa estatal, un proceso que recibió numerosas críticas por parte de algunos trabajadores y concursantes debido a la enorme injerencia que, consideran, tenía CC.OO. en los trámites.
Se trataba de cursos de capacitación para varios puestos de trabajo dentro de Correos que sirven para conseguir plaza mediante la suma de méritos, concretamente en torno al 40%, y es precisamente esto lo que criticaban a FSC. CC.OO., que emitió un comunicado al respecto en el que aseguraba que estar afiliado al sindicato daba "valor" al aspirante.
"La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.", informaba entonces en septiembre de 2018, Público, "está en el punto de mira tras conocerse la fecha de celebración del examen para entrar a trabajar en Correos de forma fija. Este proceso, que ofrece 2.443 plazas dentro de la compañía que preside Pedro Saura, tendrá lugar el próximo 30 de septiembre y ha recibido numerosas críticas de trabajadores y aspirantes ya que se considera que CC.OO. está aprovechando su mayor representatividad en Correos para impulsar a sus afiliados y "hacer negocio". La denuncia se centra, principalmente, en las palabras del comunicado lanzado por FSC CC.OO. al respecto, en el cual se aseguraba que este proceso era "el camino a la fijeza" y que el aspirante ponía "el esfuerzo" y el sindicato "todo lo demás". El boletín hacía hincapié, también, en la "diferencia" que suponía "ser o no ser de CC.OO.", una premisa que ha levantado sospechas, y que "estar afiliado" daba "valor" al candidato. El proceso de Correos incluye cursos de capacitación para varios puestos dentro de la empresa que suman cerca de un 40% de méritos. Son, además, una parte importante de la puntuación para acceder a puestos eventuales de la bolsa de empleo de Correos y la realización de varios de estos cursos suma incluso más puntuación que el hecho de tener varios años de antigüedad... Todas estas condiciones, junto a la prioridad que tienen para acceder los afiliados a CC.OO. en la Escuela de Formación Correos-CC.OO. han sido motivo suficiente para elevar las quejas y acusar al sindicato mayoritario en Correos de querer "hacer negocio".
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